Корпоративный чекап для сотрудников
На корпоративном чекапе сотрудники проходят обследование по программе, которую компания согласует заранее. В программу входят осмотры врачей, анализы и инструментальная диагностика. Организуем чекапы для компаний Москвы и Московской области.
Чем чекап отличается от ДМС
По полису ДМС страховая компания оплачивает приёмы врачей, диагностику и лечение по программе. Сотрудник обращается в клинику из программы, когда ему нужна помощь. Обычно договор ДМС заключают на год, бывают и краткосрочные программы.
Чекап проводят как разовое обследование по заранее выбранному списку. Он нужен, чтобы заметить проблемы со здоровьем раньше, чем человек почувствует их сам.
Чекап и ДМС дополняют друг друга. Обследование показывает, кому нужно внимание врача, а по полису ДМС сотрудник идёт к врачу и лечится. Профилактическое обследование бывает и опцией программы ДМС, это проверим при подборе. Если ДМС в компании ещё нет, чекап можно организовать отдельно.
Чем чекап отличается от обязательного медосмотра
Обязательные предварительные и периодические медосмотры проходят отдельные категории работников. К ним относятся работники с вредными и опасными условиями труда, сотрудники пищевой промышленности, торговли, медицинских и детских учреждений, транспорта. Медосмотры проводят за счёт работодателя по правилам закона.
Чекап добровольный: компания сама решает, кому из сотрудников и что проверить. Обязательный медосмотр он не заменяет.
Кому и когда нужен чекап
- Компании, которая хочет дать сотрудникам понятную льготу без договора страхования.
- Если сотрудники давно не проходили обследование, а в ДМС компании профилактики нет.
- Руководителям и ключевым специалистам как расширенная программа.
- Как часть регулярной заботы о здоровье коллектива, например раз в год.
Как мы организуем чекап
Организуем обследование для всего коллектива или отдельных групп в одной клинике или сети клиник.
- Обсуждаем задачу: сколько сотрудников, какие группы, сроки, бюджет, удобные районы.
- Предлагаем состав программ: общую для всех и расширенные для отдельных групп, с учётом возраста и пола.
- Подбираем клинику и согласуем с вами график обследования.
- Сотрудники проходят обследование и получают результаты и рекомендации врача.
Стоимость зависит от состава программы, числа сотрудников и клиники. Расчёт пришлём после того, как согласуем программу.
Кто видит результаты
Результаты обследования получает сам сотрудник. Это врачебная тайна. Работодателю клиника может передать результаты только с письменного согласия сотрудника, кроме случаев, предусмотренных законом.
Смотрите также
Источники
- Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры отдельных категорий работников (вредные и опасные условия труда, пищевая промышленность, торговля, медицинские и детские учреждения, транспорт) проводятся за счёт работодателя: ТК РФ, ст. 220, проверено 21.10.2026
- Факт обращения за медицинской помощью, состояние здоровья, диагноз и сведения, полученные при обследовании, — врачебная тайна; другим лицам, в том числе работодателю, их передают только с письменного согласия гражданина, кроме случаев, предусмотренных законом (ч. 4 ст. 13, например расследование несчастного случая на производстве): Федеральный закон № 323-ФЗ, ст. 13, проверено 21.10.2026